Trabaje con Nosotros
En UpTogether, reconocemos que la pobreza es creada por sistemas, arraigada en el racismo y perpetuada por ideas erróneas sobre las personas a quienes algunos denominan "pobres".
Nos esforzamos por cambiar las políticas, los sistemas y las creencias subyacentes para que todas las personas en los Estados Unidos sean vistas y se invierta en ellas por sus fortalezas y puedan aumentar su poder, reforzar su autonomía e impulsar su propia movilidad económica y social.
Cómo Trabajamos
UpTogether es un equipo pequeño pero poderoso. Operamos en un entorno de oficina 100 % remoto, lo que nos permite trabajar con un equipo diverso, motivado por la misión y altamente capacitado, sin límites geográficos. Ya que confiamos en que nuestro personal puede cumplir con las expectativas de la organización, autogestionarse, tener una comunicación sólida y cumplir con los objetivos de desempeño, no están restringidos a un horario de trabajo estándar.
“La autenticidad que tiene la organización para cuidar a los miembros de su equipo es algo que no he experimentado en ningún otro lugar. Como miembro del equipo de apoyo, también me siento bendecido al escuchar y leer el impacto en el mundo real que nuestro trabajo hace en las familias trabajadoras de todo el país”.
– Wandy Peguero, Director del Equipo de Apoyo
Nuestro enfoque: Equilibrio entre el trabajo y la vida
Los miembros de nuestro personal tienen una vida plena fuera de UpTogether. Son madres y padres, amigos y amigas, parejas, cuidadores y mucho más. Con eso viene la necesidad de equilibrar su trabajo y sus compromisos personales. Para apoyar al personal con eso, ofrecemos las siguientes iniciativas de equilibrio entre el trabajo y la vida personal:
- 24 horas de tiempo libre “personal” cada año
- 12 días de tiempo libre de "bienestar" cada año
- Tres semanas de vacaciones a partir del primer año de empleo y hasta seis semanas de vacaciones a partir del sexto año
- 14 días festivos pagados de la organización, incluidos Juneteenth y el Día de César Chávez. Además, la organización cierra anualmente durante las vacaciones de invierno desde el día después de Navidad hasta el día de Año Nuevo. (Nochebuena y Navidad están incluidas en las vacaciones pagadas de la organización).
- Disponibilidad para horarios flexibles
“Trabajamos duro, iteramos, resolvemos problemas y colaboramos intensamente. Al mismo tiempo, tenemos una cultura de cuidado y respeto donde celebramos los logros personales y profesionales de los demás. Ha sido un placer trabajar en UpTogether”.
– Lauren Woody, Gerente de Colaboración de la Costa Este
Iniciativas de inversión en el personal
Nos comprometemos a garantizar que todos los empleados tengan acceso a los recursos, herramientas y equipos necesarios para hacer su trabajo, incluidos:
Tecnología
- Un estipendio mensual para subsidiar gastos de telefonía celular e internet domiciliario
- Un estipendio para subsidiar la compra de una computadora portátil/de escritorio nueva una vez cada dos años
- Un estipendio para ayudar con la compra de un nuevo celular/smartphone una vez cada dos años
Desarrollo profesional
- Un estipendio anual para asistir al desarrollo profesional y capacitación (depende de la disponibilidad de fondos)
Compensación y Beneficios
Los salarios de UpTogether son muy competitivos con un paquete integral de beneficios, que incluye seguro médico, dental, oftalmológico, 401(k) y vacaciones para puestos de tiempo completo.
Con el propósito de garantizar la equidad salarial, nosotros:
- Incluimos el rango de salario en todas las ofertas de trabajo (tanto para el personal como para las oportunidades de contratistas)
- Utilizamos bandas de rango de pago uniformes (por puesto)
- Realizamos auditorías de compensación de forma rutinaria
Además, existe la oportunidad anual de recibir aumentos por costo de vida y/o aumentos por mérito.
Declaración de inclusión
En UpTogether, nos esforzamos por crear una comunidad que adopte la equidad, la diversidad y la inclusión, y apoyamos los esfuerzos de otros para construir dichas comunidades. Estamos comprometidos con un entorno de trabajo inclusivo y tenemos la intención de buscar un grupo diverso de candidatos que represente a las comunidades con las que trabajamos.
UpTogether se compromete a los principios de igualdad en el empleo. Creamos un ambiente de trabajo diverso y no discriminamos por motivos de raza, color, origen nacional, sexo, identidad de género, religión, orientación sexual, edad, discapacidad, estado de paternidad/maternidad, estado de veterano o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables. Alentamos a las personas de todos los orígenes a postularse para los puestos vacantes.
“Al crecer en una familia inmigrante de primera generación, vi a diario cuán ingeniosos eran mis padres y cuán importante era su comunidad mientras navegaban por los desafíos de hacer crecer sus sueños en los Estados Unidos. Mis padres pudieron lograr lo que han logrado por invertir en y creer en sus fortalezas, por eso me siento alineada con los valores y la misión de UpTogether”.
– Meng Qi, Gerente de Colaboración del Suroeste
Perfil del personal
¡Únase a nuestro equipo!
Nuestros trabajos son 100% remotos (los empleados deben radicar dentro de los Estados Unidos). Se requiere una conexión a Internet confiable y un entorno de trabajo funcional, incluida una computadora con capacidades de videoconferencia. No se requiere viajar para la mayoría de los puestos.
Ver vacantes y completar la solicitud.
Más información sobre nuestros valores, misión y visión.